Moacir Zilbovicius
(5,0)Descrição
Moacir Zilbovicius é Sócio na Mattos Filho, um dos principais escritórios de advocacia do Brasil e é um destacado especialista na área de mercado de capitais, tendo participado das mais importantes operações de fusões e aquisições – M&A, abertura de capital – IPO, captações de recursos e reorganizações societárias.
Na entrevista, ele compartilha lições práticas e fala sobre as suas áreas de expertise e sobre temas de alto interesse dos líderes, como: governança, contratação, desenvolvimento de equipes, delegação, demissão, inteligência artificial e finaliza com recomendações para os jovens.
Moacir é Bacharel em Direito, pela PUC de São Paulo.
Programa curricular
- Moacir Zilbovicius 56m
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- 1. Introdução - 4 min
- 2. Foi fazer direito por influência do pai, que queria ter sido advogado – Foi trabalhar na CVM, com o Ari Oswaldo Mattos Filho e depois foi trabalhar no escritório novo da Mattos Filho – 4 min
- 3. Roberto Quiroga sempre foi um visionário - A Mattos Filho possui 1300 colaboradores, 700 advogados e faturamento de R$1.3 bilhão – O Papel fundamental dos sócios fundadores – 143 sócios - A internacionalização - 7 min
- 4. A mudança do modelo de remuneração - A definição das metas e a avaliação dos resultados - A plataforma da Mattos Filho possui atendimento aos clientes com uma vasta opção de especializações jurídicas - 4 min
- 5. A decisão pioneira e inovadora de divulgar os números do Mattos Filho – Os impactos positivos dessa decisão - 2 min
- 6. Cultura colaborativa – A delegação está no DNA da empresa – Na contratação, o foco é no perfil – 6 min
- 7. O processo de contratação - Os três testes importantes: Inglês, redação e dinâmica de grupo - A prioridade para os aspectos comportamentais - 06 min
- 8. Os legados principais dos fundadores: 1- Abrir espaço para os mais jovens; 2- Governança; 3- Ambiente saudável - 3 min
- 9. A comparação dos grandes escritórios internacionais com o Mattos Filho - 4 min
- 10. Lições práticas sobre fusões e aquisições - M&A – Principais pontos de atenção - 10 min
- 11. Como se preparar para um IPO – 7 min
- 12. Pontos fortes de nova geração: Empreendedorismo, tecnologia e coragem – A importância do planejamento, do Business Plan e de gestão do tempo – 5 min
- 13. Demissão - A causa principal é o comportamento – Não devemos ficar postergando – Transparência com os colaboradores, sempre! - 5 min
- 14. A inteligência artificial veio para ficar, é irreversível. Ela valorizará o profissional que analisa e aconselha (o advisor) – A preocupação com a robotização das tarefas que exigem análises mais profundas – 4 min
- 15. Aspectos comuns dos grandes líderes brasileiros: Empatia, transparência e capacidade de executar um plano – 3 min
- 16. Recomendações para os jovens – 3 min
- 17. Encerramento – 1 min
Avaliação
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Lucas William Dos Santos Julio
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Ana Luisa Vicentin Vitalis
Conteúdo muito rico. Muito legal saber toda a história do Mattos Filho e como o Moacir começou sua carreira como advogado. O que achei mais interessante foi o modelo de remuneração do escritório, muito interessante e inovador.
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Renan Floriano
Excelente!
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Junio Augusto Pereira Da Silva
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Emilio Flavio Santos Fonseca
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Icaro Wesley Moraes Dos Santos
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Alisson Dalton Panstein
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Fernando Menezes
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Thiago Pereira Barreto
Fórum
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