José Salibi Neto

Programa curricular

Compactar tudo 1 conteúdo 1h 43m

• Entrevista 1h 43m
• • 1. O tênis e a Universidade da Carolina do Sul - 5 min
  • 2. A excelência das universidades americanas e o apoio para o esporte - 4 min
  • 3. 30 anos de HSM e a transição para o outro lado do palco - 5 min
  • 4. Grandes gurus + Marketing agressivo + Design - 4 min
  • 5. A melhor experiência da vida do cliente - 2 min
  • 6. O relacionamento de longo prazo com os palestrantes - 2 min
  • 7. A internacionalização da HSM e novos negócios - 1 min
  • 8. Planejamento e controle profundo do conteúdo - 2 min
  • 9. A reinvenção da HSM - 2 min
  • 10. Ninguém é bom executivo sem conhecer Peter Drucker - 5 min
  • 11. Jack Welch criou um novo modelo de negócio - 1 min
  • 12. Ram Charan e o Conceito de Execução - 1 min
  • 13. Michael Porter e o pensamento estratégico - 1 min
  • 14. Philip Kotler – A reinvenção e a evolução do marketing - 1 min
  • 15. As empresas quebram por problemas de gestão - 8 min
  • 16. A tecnologia entrando na gestão - 4 min
  • 17. As escolas de negócios estão defasadas no mundo todo - 2 min
  • 18. O líder do futuro e o impacto das novas tecnologias - 3 min
  • 19. Potencializar o propósito das empresas com a tecnologia - 4 min
  • 20. O Mercado de Um: Atender o cliente de forma individualizada - 3 min
  • 21. Como inovar nas empresas antigas? – Magazine Luiza, Microsoft e Disney - 7 min
  • 22. Os investidores têm mais paciência com as Start-Ups, mas vai ter bolha - 3 min
  • 23. O Novo Código da Cultura – As conversas com Jorge Paulo Lemann - 6 min
  • 24. Falta experiência e conhecimento sobre execução na maioria das Start-Ups - 3 min
  • 25. Equilíbrio emocional é fundamental para o líder atual - 3 min
  • 26. Edson Bueno e a cultura do aprendizado Amil - 3 min
  • 27. O trabalho interessante de coach e palestrante - 6 min
  • 28. Algoritmo da Vitória – Lições dos Maiores Técnicos do Mundo - 7 min
  • 29. JSN – Innovation Lab – Uma forma diferente de consultoria - 2 min
  • 30. Recomendações para os líderes - 2 min
  • 31. Agradecimentos – Estamos trabalhando juntos na área do conhecimento - 1 min

Avaliação

• Lucas Castro