Treinamento / Desenvolvimento
(5,0)Descrição
Os CEOs entrevistados na Academia CEO acreditam que os profissionais podem aprender lições práticas para se tornarem líderes ainda melhores. A atualização permanente dos assuntos relacionados à gestão também é fundamental para o sucesso dos líderes. Aprender sobre as novas tecnologias é fundamental em qualquer empresa, de vários tamanhos e diversos setores.
Programa curricular
- Entrevistas 3h 40m
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- 1. José Andreta Jr. - Trabalho duro desde os 12 anos de idade – Experiência prática em todas as áreas da concessionária – Autodidata, sempre querendo aprender- - 04 min
- 2. José Andreta Jr. - Centro de treinamento – Acompanhamento de novos contratados e de novos processos por 90 dias - 03 min
- 3. José Andreta Jr. - Universidade FENABRAVE – Formação de líderes de alto nível – A venda no Show-room vai continuar existindo sempre - 05 min
- 4. Gustavo Couto - Formação acadêmica forte – Busca permanente do autodesenvolvimento - 05 min
- 5. Márcio Alfonso - A entrada na FEI e o início na FORD, ainda como estudante - 06 min
- 6. Márcio Alfonso - Diversas funções relacionadas com manufatura e produtos, no Brasil, Estados Unidos e Inglaterra. Experiência em Harvard, estudando novas formas de desenvolvimento de modelo - 12 min
- 7. Márcio Alfonso - Dois livros marcantes e profissionais excepcionais - 6 min
- 8. Roberto Müssnich - Programas de formação de líderes- PHD em Atacadão e MBA interno com a FGV – Processo de promoção - 05 min
- 9. Viviane Martins - Livro: O Desafio do Impossível – A história de como a Ambev e a Falconi revolucionaram uma das maiores cervejarias do mundo – Viviane Martins e Neuza Chaves - 03 min
- 10. Viviane Martins - Não é só o cliente no centro – São as pessoas também no centro (Jeff Bezos) - 01 min
- 11. Luiz Paulo Vellozo Lucas - Formação de pessoal no setor público – experiências internacionais – casos da Fundação João Pinheiro, em MG - 05 min
- 12. Luiz Paulo Vellozo Lucas - Mestrado em Desenvolvimento Sustentável – é mais velho que os professores – lições aprendidas – planos futuros - 08 min
- 13. Mauro Correia - Lições da pandemia – O futuro do trabalho será híbrido - 5 min
- 14. Marcos Caramuru - A carreira no setor público chinês – Aperfeiçoamento e avalição constante - 6 min
- 15. Oscar Bernardes - 15 anos de consultoria na Booz Allen - Experiência Espetacular - 9 min
- 16. Oscar Bernardes - Engenharia Química para empreender - Atualização permanente é fundamental - 7 min
- 17. Sandro Magaldi - Livro: O que as escolas de negócio não ensinam – Valorizar o essencial e compreender o novo - 3 min
- 18. Gustavo Estrella - Aprender muito: Pré-condição para ser um bom líder - 2 min
- 19. Gustavo Estrella - MBA: Especialização + aprender fazer muita coisa ao mesmo tempo + networking - 5 min
- 20. Paula Paschoal - Intercâmbio nos Estados Unidos – Aprendizado contínuo da vida toda - 6min
- 21. Dany Roizman - A transição de executivo para empreendedor - 5 min
- 22. Betania Tanure - Recomendações para os líderes - 2 min
- 23. Betania Tanure - Os líderes nascem prontos ou podem ser desenvolvidos? - 3 min
- 24. Betania Tanure - Soft skills e hard skills - 3 min
- 25. Paulo Dancieri - O MBA na FGV - 1 min
- 26. Miguel Gularte - Redução de acidentes, de turnover, de absenteísmo e de horas extras – Aumento de produtividade - 4 min
- 27. Miguel Gularte - Treinamento dos supervisores – Aumento de produtividade – O papel do consultor Hector Delgado - 5 min
- 28. Miguel Gularte - A formação acadêmica foi importante – Veterinário na indústria de alimentos - 3 min
- 29. Viviane Senna - Ayrton Senna: O desenvolvimento do potencial exige muito esforço e disciplina - 4 min
- 30. Viviane Senna - Como Ayrton Senna se tornou o Rei da Chuva - 4 min
- 31. Viviane Senna - A relevância, cada vez maior, das habilidades socioemocionais - 7 min
- 32. Vasco Oliveira - Importância da formação acadêmica excepcional - 5 min
- 33. Stefano Bridelli - O MBA foi transformador para mim, mas o mundo mudou - 5 min
- 34. Rogério Melzi - A experiência transformadora do MBA em Stanford - 2 min
- 35. Rogério Melzi - Os alunos de Stanford têm vocação, ambição e são batalhadores - 1 min
- 36. Rogério Melzi - Bardella, em Guarulhos de dia, FGV e preparação para o MBA à noite e no fim de semana - 2 min
- 37. Rogério Melzi - Formação acadêmica é para fechar lacunas na busca da meta - 3 min
- 38. Renato Franklin - Preparação intensa para a transição para a posição de CEO - 4 min
- 39. Renato Franklin - Como lidar com as Gerações Y e Z - 2 min
- 40. Plínio Musetti - Aprendizado contínuo é fundamental - 2 min
- 41. Plínio Musetti - Gestão de projetos: Um aprendizado importante na carreira do CEO - 2 min
- 42. Marcelo Madureira - Todas empresas hoje são de capital intensivo - 2 min
- 43. Marcelo Madureira - O engenheiro trabalhando com artistas e jornalistas - 3 min
- 44. José Salibi - Ninguém é bom executivo sem conhecer Peter Drucker - 5 min
- 45. José Salibi - A excelência das universidades americanas e o apoio para o esporte - 4 min
- 46. José Salibi - O tênis e a Universidade da Carolina do Sul - 5 min
- 47. Flávio Padovan - Gaps - Lacunas mais comuns dos jovens executivos - 5 min
- 48. Flávio Padovan - O trabalho de mentoring - 3 min
- 49. Cleber Soares - Formação e qualificação de pessoal - A chave do sucesso - 3 min
- 50. Celia Silverio - Cuide das pessoas - 2 min
- 51. Barry Engle - Gestão de pessoas - 3 min
- 52. André Dorf - Universidade Corporativa CPFL - 2 min
- 53. Ana Paula Assis - Pergunta: O vendedor de tecnologia já nasce pronto ou pode ser formado? - 2 min
- 54. Ana Paula Assis - Pergunta: Quais treinamentos são mais importantes hoje? - 3 min
- 55. Ana Paula Assis - Desafio é adaptar força de trabalho para mundo que se transforma em alta velocidade - 2 min
- 56. Ana Paula Assis - Pós-graduação para entender de gestão e ampliar o networking - 2 min
- 57. Francisco Lassalvia - Ações do Banco do Brasil para desenvolvimento de líderes - 2 min
Avaliação
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1
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Nathalia Campos
Fórum
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