Valores / Cultura
(5,0)Descrição
Primeira lição aqui: o CEO é o responsável pela cultura da empresa e não a área de RH. Outra lição: empresas bem sucedidas tem culturas fortes. Mais uma lição: o alinhamento do profissional com a cultura de empresa é o fator mais importante a ser observado no processo de contratação externa e de promoção interna.
Programa curricular
- Entrevistas 4h 41m
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- 1. José Andreta Jr. - Você pode errar em tudo, menos no casamento - A parceria e o amor com a esposa Sônia - 03 min
- 2. José Andreta Jr. - Gerente de concessionárias é como equilibrista de pratos do circo – Visitas frequentes às concessionárias – Elogio em público, e ajuste em particular - 03 min
- 3. Gustavo Couto - Experiência na Suzano- Marketing e supply chain. Lições relevantes- “Pensar Grande” e “Forte e Gentil” - 05 min
- 4. Gustavo Couto - O desafio de crescer rápido mostrando o “jeitão” do Grupo – Envolvimento forte nas contratações - 05 min
- 5. Márcio Alfonso - Aspectos marcantes da cultura da FORD - 04 min
- 6. Márcio Alfonso - Aspectos culturais marcantes nos Estado Unidos, Europa e China - 06 min
- 7. Márcio Alfonso - A paixão e a coragem do Dr. CAOA. A gestão orientada para a oportunidade - 05 min
- 8. Márcio Alfonso - A importância da família: o exemplo da esposa Ana - 3 min
- 9. Roberto Müssnich - Carrefour acredita no modelo de simplicidade, eficiência de custas e na cultura de cuidado das empresas do Atacadão - 11 min
- 10. Roberto Müssnich - Cultura focada em- Família Atacadão, exemplo de simplicidade -Relação limpa com os fornecedores – Tempo de casa é status - 09 min
- 11. Roberto Müssnich - Área de compras como diferencial competitivo – A cultura como inibidora das fraudes - 08 min
- 12. Roberto Müssnich - Exemplos de comportamentos que reforçam a cultura - 04 min
- 13. Roberto Müssnich - Nas operações de MeA o difícil é fazer a integração sem questionar a cultura dos dois - 03 min
- 14. Rossana Sadir - Avon e Amway: Trabalho por paixão – Vendas diretas – Empoderamento feminino - 05 min
- 15. Viviane Martins - Os valores como alicerce da cultura das empresas – O bom humor como um valor na Falconi - 04 min
- 16. Mauro Correia - Semp Toshiba – Trabalhando com os japoneses - Planejamento, decisão colegiada e execução excelente - 3 min
- 17. Mauro Correia - Semp Toshiba – A oportunidade de trabalhar junto com os chineses - Visão de longo prazo, formação de pessoal e agilidade - 7 min
- 18. Mauro Correia - Volkswagen – Cultura que valoriza fortemente a parte técnica - 4 min
- 19. Mauro Correia - 20 Anos de Ford: Excelência operacional na cultura - 5 min
- 20. Marcos Caramuru - A juventude chinesa ainda tem um imenso desejo de acertar via os caminhos tradicionais - 3 min
- 21. Oscar Bernardes - Gerdau - Conhecimento profundo do negócio e liberdade de acesso à informação sem quebrar a linha hierárquica - 2 min
- 22. Oscar Bernardes - Dasa - Cultura de excelência médica e a extraordinária capacitação do Pedro Bueno - 2 min
- 23. Oscar Bernardes - Definição de cultura e o exemplo da Localiza que é focada no cliente - 4 min
- 24. Sandro Magaldi - Livro: Novo Código da Cultura – Importância, conceitos, exemplos, contratação e clientes - 9 min
- 25. Carlos Mauad - Inovação é um traço da cultura da companhia - 5 min
- 26. Carlos Mauad - Citibank - Super escola – Cultura mais tradicional - 4 min
- 27. Ernesto Pousada - CEO da Ingredion América do Sul – 4 anos – Cultura, inovação e resultados - 12 min
- 28. Paula Paschoal - Quatro principais valores da PayPal - 7min
- 29. Marcelo Castelli - Cultura e valores do Grupo Votorantim – Um exemplo: Paixão por performance - 4 min
- 30. Dany Roizman - A Brainvest: Pluralidade, inovação e independência – Foco em family offices - 6 min
- 31. Betania Tanure - Por que a Magalu e a MRV fazem tanto sucesso? - 2 min
- 32. Betania Tanure - Cultura é a única coisa que não é copiável - 4 min
- 33. Betania Tanure - O que é vitalidade organizacional? - 2 min
- 34. Betania Tanure - Livro: A Arte da Gestão Internacional - 7 min
- 35. Betania Tanure - Livro: Os Dois Lados da Moeda em Fusões e Aquisições - 1 min
- 36. Betania Tanure - Livro: A Virada Estratégica da FIAT no Brasil - 6 min
- 37. Betania Tanure - Livro: Estratégia e Gestão Empresarial - 4 min
- 38. Betania Tanure - Livro: Gestão de Pessoas no Brasil: Virtudes e Pecados Capitais - 6 min
- 39. Betania Tanure - Livro: Gestão à Brasileira - 8 min
- 40. Betania Tanure - Fundamentos do sucesso da Betania Tanure Associados - 4 min
- 41. Betania Tanure - Professora: Conectando a estratégia do negócio e a estratégia de gestão - 3 min
- 42. Deborah Vieitas - Diferenças culturais - 5 min
- 43. Paulo Dancieri - Empresas familiares: aspectos positivos e negativos – Comportamento do dono – Recomendações - 8 min
- 44. Geraldo Rocha Azevedo - YPO - Divisor de águas na vida profissional e pessoal - Dura'ção: 2 min
- 45. Miguel Gularte - Se comportar como dono, mas sempre saber quem é o dono – O procedimento do profissional com o controlador - 3 min
- 46. Miguel Gularte - Aspectos relevantes da cultura da Marfrig e as decisões bem tomadas - 3 min
- 47. Miguel Gularte - Alguns fundamentos dos resultados positivos da Marfrig: Equipe – Medição – Metas – Simplicidade – Clientes - 4 min
- 48. Miguel Gularte - Fatos que explicam o sucesso do empresário Ernesto Corrêa - 3 min
- 49. Miguel Gularte - A profissão de contador é muito reconhecida no Uruguai e na Argentina - 2 min
- 50. Miguel Gularte - A autonomia é construída com informação - 1 min
- 51. Miguel Gularte - A indústria frigorífica parece um quartel – A disciplina é fundamental e evoluiu muito - 3 min
- 52. Vasco Oliveira - Empresas bem sucedidas têm culturas fortes - 1 min
- 53. Rogério Melzi - Alinhamento de princípios é fundamental na contratação - 4 min
- 54. Rogério Melzi - Atitude vencedora, sem ligar para as crises, explica o sucesso da Ambev - 3 min
- 55. Marcelo Madureira - A gestão do capital humano foi o maior desafio - 1 min
- 56. Marcelo Madureira - O exemplo do Barão de Mauá - 5 min
- 57. José Salibi - 30 anos de HSM e a transição para o outro lado do palco - 5 min
- 58. Flávio Padovan - Trabalhando com americanos, alemães, ingleses e japoneses - 4 min
- 59. Celia Silverio - O CEO tem que cuidar da cultura - 4 min
- 60. Celia Silverio - RH na fusão entre americanos e franceses - 6 min
- 61. Ana Paula Assis - Pergunta: O seu alinhamento cultural com a IBM foi desde o começo? - 4 min
- 62. Ana Paula Assis - Pergunta: Como integrar as pessoas de diferentes regiões e culturas? - 3 min
- 63. Alain Belda - O enfrentamento da resistência na chegada aos Estados Unidos - 2 min
- 64. Alain Belda - Alinhamento de valores: Fundamental inclusive para delegar - 1 min
Avaliação
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Luiddy Carlos Vieira
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Ítalo Amorim
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Erika Fernanda Marinho Da Silva
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