Miguel Gularte

Programa curricular

Compactar tudo 1 conteúdo 1h 37m

• Entrevista 1h 37m
• • 1. Apresentação – Sempre podemos aprender mais - 5 min
  • 2. Queria fazer medicina, mas se encontrou com a veterinária – Era um excelente aluno - 4 min
  • 3. A formação acadêmica foi importante – Veterinário na indústria de alimentos - 3 min
  • 4. O início na área de controle de qualidade aos 21 anos e diretor industrial aos 27 na CICADE - 4 min
  • 5. A experiência no Uruguai em uma cooperativa privada – PUL S.A.- como diretor comercial e depois diretor geral - 4 min
  • 6. A indústria frigorífica parece um quartel – A disciplina é fundamental e evoluiu muito - 3 min
  • 7. A autonomia é construída com informação - 1 min
  • 8. Formação dos supervisores – Aumento de produtividade – O papel do consultor Hector Delgado - 5 min
  • 9. Melhorias das relações sindicais – O principal problema não era o salário - 3 min
  • 10. A profissão de contador é muito reconhecida no Uruguai e na Argentina - 2 min
  • 11. A busca de um investidor – A entrada do empresário Ernesto Corrêa - 4 min
  • 12. Fatos que explicam o sucesso do empresário Ernesto Corrêa - 3 min
  • 13. Números e dados impressionantes da Marfrig Foods - 3 min
  • 14. O enfrentamento da pandemia – Cuidando das pessoas e mantendo a produção – Um protocolo pioneiro e exitoso - 9 min
  • 15. Alguns fundamentos dos resultados positivos da Marfrig: Equipe – Medição – Metas – Simplicidade – Clientes - 4 min
  • 16. Comprar bem, transformar bem, vender bem – Mapa de oportunidades - Capex estratégico - 5 min
  • 17. “Princing” integrado com sistema comercial - 1 min
  • 18. O principal indicador da satisfação do cliente é a repetição da compra - 3 min
  • 19. Marcos Molina – A principal fonte de inovação e de relacionamento com os clientes - 3 min
  • 20. Aspectos relevantes da cultura da Marfrig e as decisões bem tomadas - 3 min
  • 21. A preocupação genuína com a sustentabilidade - 2 min
  • 22. PlantPlus: A joint venture da Marfrig com a ADM para produzir proteína vegetal - 2 min
  • 23. Redução de acidentes, de turnover, de absenteísmo e de horas extras – Aumento de produtividade - 4 min
  • 24. Ritual da gestão – Reuniões semanais com todos os diretores juntos e reuniões diárias por áreas - 4 min
  • 25. Gestão do tempo – 40% reuniões fixas – 20% reuniões que aparecem – 40% para improvisar - 5 min
  • 26. Esportes – Qualidade de vida - 3 min
  • 27. Se comportar como dono, mas sempre saber quem é o dono – O procedimento do profissional com o controlador - 3 min
  • 28. Recomendações para os líderes e encerramento - 3 min

Avaliação

• Renan Floriano

  Conteúdo inspirador!

• Junio Augusto Pereira Da Silva

• Luciana Maia

• Bruna Taira Takara

• Elinardo Amorim Do Nascimento

• Andreia Josefa Da Silva